Tag Archives: DPLK Allianz

Penawaran Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Saya kali ini ingin menawarkan program DPLK yakni Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang berguna sebagai pesangon karyawan.

DPLK Allianz Indonesia adalah Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan bagi perusahaan dan karyawannya. Selain program pensiun, DPLK Allianz Indonesia juga dapat digunakan sebagai program pesangon.
DPLK Allianz Indonesia memastikan pengelolaan dana program pensiun (DPLK dan Pesangon) perusahaan Anda dan karyawan berada di tangan yang tepat. Hal ini diperkuat dengan dukungan pengelolaan oleh tim investasi yang berpengalaman, pelayanan terbaik, serta teknologi informasi yang memudahkan peserta untuk mengakses informasi mengenai saldo dana pensiun.

Keunggulan

  1. Berdiri sejak tahun 1996, DPLK Allianz Indonesia memiliki pengalaman dan kredibilitas dalam mengelola Program Pensiun (DPLK & Pesangon) dari berbagai jenis industri di Indonesia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
  2. Program DPLK Allianz Indonesia dikelola tim investasi yang berpengalaman dan Allianz Investment Management (AIM) dengan prinsip filosofi investasi yang hati-hati.
  3. Pelayanan dan administrasi didukung Key Account Management, serta sistem Teknologi Informasi yang memudahkan akses peserta dalam mengecek dana pensiun.
  4. Pilihan investasi yang beragam di mana perusahaan dapat memilih salah satu atau mengombinasikan pilihan investasi yang tersedia.
  5. Pilihan iuran yang fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan atau kemampuan finansial perusahaan.
  6. Pilihan pembayaran manfaat yang beragam seperti Manfaat Pensiun Normal, Manfaat Pensiun Dipercepat, Manfaat Pensiun Meninggal, dan Manfaat Pensiun Cacat.
  7. Iuran perusahaan akan dianggap sebagai biaya sehingga dapat mengurangi pajak penghasilan badan. Selain itu, penempatan dana peserta di instrumen deposito tidak dikenakan pajak.

Berikut ini saya akan tampilkan llustrasi Manfaat Dana Pensiun yang bisa diunduh di sini.

ilstrasi manfaat pensiun.PNG

Brosur dapat diunduh disini.

 

Penawaran Program Dana Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon Karyawan

Hari ini saya ikut training di Allianz Pasific, Surabaya pukul 9.00 sampai pk 12.00 membahas tentang produk DPLK PPUKP (Dana Pensiun Lembaga Keuangan Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon).

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

DPLK Allianz Indonesia adalah Program Dana Pensiun Lembaga Keuangan bagi perusahaan dan karyawannya. Selain program pensiun, DPLK Allianz Indonesia juga dapat digunakan sebagai program pesangon.
DPLK Allianz Indonesia memastikan pengelolaan dana program pensiun (DPLK dan Pesangon) perusahaan Anda dan karyawan berada di tangan yang tepat. Hal ini diperkuat dengan dukungan pengelolaan oleh tim investasi yang berpengalaman, pelayanan terbaik, serta teknologi informasi yang memudahkan peserta untuk mengakses informasi mengenai saldo dana pensiun.

Keunggulan

  1. Berdiri sejak tahun 1996, DPLK Allianz Indonesia memiliki pengalaman dan kredibilitas dalam mengelola Program Pensiun (DPLK & Pesangon) dari berbagai jenis industri di Indonesia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
  2. Program DPLK Allianz Indonesia dikelola tim investasi yang berpengalaman dan Allianz Investment Management (AIM) dengan prinsip filosofi investasi yang hati-hati.
  3. Pelayanan dan administrasi didukung Key Account Management, serta sistem Teknologi Informasi yang memudahkan akses peserta dalam mengecek dana pensiun.
  4. Pilihan investasi yang beragam di mana perusahaan dapat memilih salah satu atau mengombinasikan pilihan investasi yang tersedia.
  5. Pilihan iuran yang fleksibel dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan atau kemampuan finansial perusahaan.
  6. Pilihan pembayaran manfaat yang beragam seperti Manfaat Pensiun Normal, Manfaat Pensiun Dipercepat, Manfaat Pensiun Meninggal, dan Manfaat Pensiun Cacat.
  7. Iuran perusahaan akan dianggap sebagai biaya sehingga dapat mengurangi pajak penghasilan badan. Selain itu, penempatan dana peserta di instrumen deposito tidak dikenakan pajak.

 

Bagi perusahaan, dengan mengikuti program DPLK PPUKP Allianz, beberapa manfaatnya adalah:

1. Memberikan solusi atas masalah keuangan dan arus kas terhadap semua kasus PHK dan Pensiun Karyawan yang mungkin dihadapi oleh  perusahaan di kemudian hari.

2. Memberikan jaminan terpenuhinya hak-hak karyawan dalam hal mengalami PHK karena dana pesangon yang dikelola DPLK dapat dipakai untuk membayar kewajiban perusahaan atas semua kasus PHK berdasarkan ketentuan UU Ketenagakerjaan no 13, tidak hanya di usia pensiun saja ( full offset ).

3. Dapat mengurangi pajak penghasilan badan (PPh 25) karena iurannya merupakan faktor pengurang pajak badan, karena dicatat sebagai beban biaya dalam laporan keuangan perusahaan.

4. Dapat mempertahankan karyawan berkualitas.

5. Menjadi nilai tambah bagi perusahaan  karena di investasikan dan sesuai regulasi.

6. Terpisah dari kekayaan perusahaan.

7. Perlindungan terhadap aset perusahaan

8. Iuran bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan.

Beberapa manfaat dari DPLK PPUKP Allianz yang bisa dirasakan karyawan diantaranya:

1. Pembayaran manfaat pensiun untuk pensiun normal, pensiun dipercepat, pensiun ditunda, meninggal dunia, dan pensiun karena cacat.

2. Adanya jaminan kesinambungan penghasilan di hari tua.

3. Manfaat dibayarkan sekaligus

4. Pendanaan yang “sudah pasti” dari Pemberi Kerja.

5. Pajak manfaat pensiun yang dikenakan sangat ringan. (https://www.allianz.co.id)

 

 

Info lebih lanjut hubungi:

Natanael Konsultan Asuransi Allianz

HP/WA 08113436830

email: natanael.allianz@gmail.com

 

 

%d bloggers like this: